Descripción del Tema

Lo primero que hace pensar la palabra Disney es en un mundo de ensueño, un mundo lleno de colores, de dibujos, de buenas acciones, donde nada podría estar mal o ser malo. Eso es lo que todos, o la mayoría pensaría. Y es que si, The Walt Disney Company tiene 9,120 empleados solo en Asia y Oceanía, donde nos centraremos en este blog, más específicamente en China, y cada año logra superar la  satisfacción de sus clientes. Inspira a grandes familias y sobre todo a los niños, ensenándoles sobre los valores, ayuda al planeta, entre otros. Sin embargo, aquí presentamos otra perspectiva de la compañía. The Walt Disney Company tuvo distintas acusaciones como imputaciones de esclavitud infantil, explotación y abusos en empresas proveedoras. Todo esto se daba hasta hace algunos años, cuando una empresa, ubicada en Bangladesh, que era proveedora de Walt Disney se dio la situación. Muchas trabajadoras debían coser camisetas de Disney en jornadas de 14 a 15 horas y eran golpeadas con frecuencia por los supervisores. Recibían como pago 5 centavos de dólar por camiseta, que luego Disney vendería por 17,99 dólares. Luego, en el año 2001 un grupo de consumidores críticos de Hong Kong publicó un informe de los diversos maltratos que recibían los empleados de Disney en China; hasta 18 horas de trabajo por día, los siete días de la semana, durante meses y de forma ininterrumpida. Según los datos del informe, la mayoría de las trabajadoras, tenía  no más de dieciséis años y recibían un sueldo de entre 38 y 63 euros mensuales. Por lo tanto, el sueldo que recibían estaba muy por debajo de lo que dicta la ley. Para el 2004, se cuestionaba el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores de Walt Disney en China.  Disney no entrenaba a sus trabajadores antes de insertarse en la labor, tenían malas condiciones de trabajo, no recibían comida y muchos de ellos no podían ver a sus familiares de forma constante, ya que se tenían que quedan trabajando. Había niños trabajando largas horas seguidas con un salario pobre. La compañía debe velar por las condiciones de trabajo de cada empleado, que se cumplan los derechos laborales. Sin embargo, Disney no se preocupo por eso.

Páginas web consultadas:
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=2937
http://www.slideshare.net/Vilmarye/caso-walt-disney

http://www.lacasadelapaz.org/IMG/pdf_Por_un_juguete_digno.pdf