Pregunta 1 : 4 Aspectos de la importancia de la ética para los negocios y como se relaciona con el tema
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Las malas prácticas de
negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, las
comunidades y el medio ambiente
Hoy en día, el gran problema de la mayoría de empresas,
ya sean pequeñas o multinacionales; como
el caso de Walt Disney, es que se preocupan por obtener el máximo de utilidades
sin darle importancia necesaria a los principios éticos, ya sea respetar el derecho
de las personas, de las comunidades y del medio ambiente. Actualmente estamos
viviendo el proceso dela Globalización,
lo cual genera altos niveles competitivos en las industrias, motivo por lo cual
se requiere de una alta competitividad, reducir costos de producción entre
otros. Todo ello ha producido que Walt Disney realice malas practicas de
negocios, que favorecen económicamente a la multinacional pero que de lo
contrario, cause daño tanto a las personas, sus comunidades y al medio
ambiente. Según investigaciones
realizadas, existen varios maltratos físicos con hacia las personas de
producción de juguetes en China, como
por ejemplo la de trabajar 140 horas extras al mes, el trabajo con herramientas
y maquinas peligrosas se realizaban sin las medidas de seguridad necesarias y
además, multas si iban al baño sin permiso.
Todos estos maltratos contra los empleados sin lugar a duda afectan a la
comunidad, ya que muchos padres y madres de familia que laboraban en esas
fábricas no pasaban mucho tiempo con sus hijos, perjudicando a las familias de
dichas comunidades. Así mismo, también atenta contra el medio ambiente, puesto
que para la elaboración de los juguetes se usan sustancias químicas y toxicas
que muchas veces no son reguladas.
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Pocos hombres de negocios
han recibido entrenamiento en ética para los negocios
Tras las manifestaciones contra Walt Disney por la
explotación de sus colaboradores en la producción de juguetes en China, Walt
Disney adopto medidas y normas para proteger
los derechos de todos sus trabajadores, entre ellos la principal medida
era “ la libertad de expresión de sus
colaboradores”; de tal forma contrarrestar los ataques contra Walt Disney. Sin embargo, a pesar de las medidas, seguían
aumentando los informes que constataban que los trabajadores no podían quejarse
ya que de lo contrario serian despedidos.
Es por ello, que es fundamental que hombres de negocios sepan y adopten
la ética en los negocios. En la actualidad, muchos hombres de negocios son
expertos en las diversas ramas de la administración, sin embargo no sirve de
mucho saber tantas ramas si estos no aplican principios éticos fundamentales en
los negocios.
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Necesitamos comprender
por qué siguen ocurriendo infracciones éticas en los negocios
Las infracciones siguen y continuaran ocurriendo
debido principalmente, a que cuando se
analizan las decisiones a tomar para mejorar la
rentabilidad económica, las decisiones que consideran a la Ética no son
apreciadas por los altos mandos de la organización, puesto que con el afán de
complacer a los accionistas ignoran las decisiones éticas correctas. La ambición de querer obtener las utilidades
máximas conlleva a que altos directivos
cometan infracciones éticas. En este caso, Walt Disney para reducir sus costos
de producción, realizo innumerables
violaciones a los derechos de sus trabajadores en China. Cuando los
altos mandos de la organización comprendan que cometer infracciones éticas
desequilibra el negocio ya sea en el corto o largo plazo, podrán cambiar su
mentalidad y preocuparse mas en darle importancia debida a la Ética para los
negocios.
Debido a los altos niveles de competencia existentes hoy en día en todas
las industrias, las empresas tratan de reducir en lo mayor posible sus costos
de producción, como por ejemplo conseguir una mano de obra barata. Es por ello,
que Walt Disney decidió abrir fábricas de producción de juguetes en China, ya
que en dicho país la mano de obra es una de las más baratas a nivel mundial y
además de la poca regulación y protección de los trabajadores en dicho país. La
ambición de ser el líder en su industria, llevo a Walt Disney a economizar al
máximo en sus costos de producción sin considerar las infracciones éticas que
estas conllevaban; sin considerar en el
corto o largo plazo las consecuencias de
sus acciones. Es por ello, que la Ética en los Negocios es vital para poder
tomar las decisiones adecuadas de tal forma
mantener una sostenibilidad en el negocio.
Elaborado
por Gustavo Chumacero
Pregunta 2 : Dos ejemplos de áreas grises
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Horas Extras Diarias
Es correcto que una empresa solicita horas
extras a sus trabajadores para poder cumplir con algún objetivo de entrega o
aumentar su producción en algunas denominadas “temporadas altas”, pero las
horas extras tienen un límite y a su vez deben ser remuneradas con el salario
que corresponda por ley del país donde se aplica. En este caso, Walt Disney
hacía trabajar horas extras a sus empleados pero de manera exagerada, pues
trabajaban entre 18 a 20,5 horas por día, un completo abuso que causa muerte por agotamiento llamadas
guelaosi. A su vez, esta empresa niega a pagar el correspondiente a la
remuneración por horas extras a sus empleados y solo les paga 22 centavos por
hora. En este caso se puede apreciar con claridad como Walt Disney abusa de su
derecho como empresa a pedirles a sus empleados que trabajen horas extras a
través de amenazas de quitarles el empleo y aprovechándose que en china el
empleo es escaso y el costo de vida es elevado.
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Salario completamente abusivo
La empresa Walt Disney en la china cumple con
el deber de hacer efectivas las remuneraciones a sus colaboradores por sus
servicios. Sin embargo este salario no representa el trabajo de los hombres en
las fabricas, pues solo se les remunera 16.75 dólares por mes. La pregunta es
¿Podrá un jefe o jefa de familia subsistir con 16.75 dólares al mes? Quizá la
respuesta es obvia, pero estas son las condiciones de extremo abuso que
ofrece Walt Disney a sus trabajadores.
Por si fuera poco, tampoco les brinda seguros o alguna clase de beneficios
derivados de la actividad laboral, sino que les obliga a seguir trabajando día
a día y si esto no fuera poco, también retrasa el pago de los salarios uno o
dos meses. En este caso, Disney tiene que evaluar hasta que punto esta
cumpliendo con su deber de otorgar remuneraciones, pero remuneraciones justas y
de acuerdo al trabajo de sus colaboradores, y no algo para simplemente reducir
sus costos y sacarle provecho a la escasez de empleo que ocasiona la mano de
obra barata y encima mano de obra de menores de edad que internacionalmente
esta penado. Es un tema que Disney tiene que saber manejar pues en caso caiga
una sanción y se de el cierra de una o varias de las fábricas, miles de
personas dejarían de percibir el paupérrimo, pero a las finales sueldos que les
ayudan a subsistir.
Elaborado por Marco Guzman
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